JMR是一家不断发展壮大的公司,为致力于终身学习并愿意在船舶维修行业努力工作的个人提供良好的职业发展机会. 本公司与驳船和拖船船东合作, fishing vessels, yachts, small boats, 及商船营运商,例如TOTE, Crowley, and Manson, along with the U.S. 海岸警卫队和国家海洋和大气管理局.
如果你正在寻找一份令人兴奋的工作,在获得公平的薪酬和有竞争力的福利待遇的同时,你可以提高自己的技能, 那么JMR很适合你. 向下滚动查看我们的空缺职位.
我们提倡一个对不同观点持开放态度的工作环境, work experiences, lifestyles, 和文化,因为它是道德的, 这也给了我们在市场上的竞争优势. At JMR, 我们明白,尊重差异能增强我们员工开发创新解决方案和克服障碍的能力. 我们也认识到,包容是一种受到重视、尊重和支持的状态. JMR专注于每个人的需求,以确保每个人都有适当的条件来实现他们的全部潜力. 我们包容的工作环境促进并维持员工的归属感, 强烈的道德和伦理价值观, 尊重人才, beliefs, 以及我们所有员工的背景.
公司的政策是为所有员工和求职者提供平等的就业机会,而不考虑非法的种族因素, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, 受保护老兵身份, 性取向, 性别认同或表达, 或者其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.
在指定项目中向项目经理汇报工作, 通过指定的主管人员和分包商指导和协调生产工作. 在项目经理的指导下, 帮助建立积极的生产计划和预算, 并确保计划, goals, 并且满足了要求. 通过与团队成员合作建立成功执行工作的计划来实现目标. 主管是一名经验丰富的员工,他为公司建立并提高了主管角色的标准. 鉴于作为警司的工作经验和熟练程度, 这个角色的责任范围与更大的角色相称, 更复杂的项目. 通过渐进式训练, development, and experience, 在经验丰富的项目经理的指导下,主管2可以被委托承担较小项目的项目经理职责.
在指定的项目中监督和协调贸易工人的活动.
负责安排工头分配给他的贸易人员的日常工作. Review, understand, 并执行日常计划,以维持生产进度,同时尽量减少对预算的影响. 分析和解决日常问题,包括人员冲突, safety concerns, quality issues, 以及物质限制. 在分配人员执行任务之前,评估关注的领域,并与人员一起审查关注的问题,以实施策略,确保符合所有技术和安全要求. 将状况报告提交给工头审阅或直接提交给项目经理/主管. 与指定人员一起进行日常安全复习,并根据任务要求维护QA文件. 参加每天的现场生产会议,并向PM报告问题、关注点和日常进度. 负责部门员工的招聘、培训、监督和考核. 主管还将履行指定的其他职责. 该职位还将确保组织遵守所有安全规定, quality, 和环境, state, 地方和联邦法规.
成功地完成这项工作, 个人必须能够圆满地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力.
高中毕业或普通教育文凭,3 - 5年相关航海经验, shipyard or industrial experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 需要灵活的工作时间安排.
JMR为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不分种族, color, religion, sex, national origin, age, 残疾或遗传. 除了联邦法律要求外,ECR&F在公司设有设施的每个地点遵守适用的州和地方法律,规定不歧视就业. 本政策适用于所有雇佣条款和条件, 包括招聘, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, 薪酬和培训.
负责维护, supervising, 培训有经验的贸易人员,以完成所有分配的和即将到来的任务. 确保领班工艺所需的所有材料及时并按照计划要求在现场申请,以便及时有效地完成工作.
确保所需的贸易人员, material, 设备可用于支持所有正在进行和即将进行的项目. 为每项工作分配监督和贸易人员. 确定完成每项工作的技术要求所需的适当程序,并将其传达给行业主管. 负责每项工作所需的材料和设备的及时申领. 如有需要,与项目经理和/或总监协调,确保进度要求得到满足,有关技术要求的状况报告被正确提交和定价. 在需要时协助评估成长工作和新工作. 确保主管遵守考勤程序. 与人力资源部协调, Safety, QA, 和生产经理一起维护所有员工的培训和认证. 负责部门员工的招聘、培训、监督和考核. 领班还将履行其他指定的职责. 该职位还将确保组织遵守所有安全规定, quality, environmental, and state, 地方和联邦法规.
成功地完成这项工作, 个人必须能够圆满地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力.
高中毕业或普通教育文凭,但有3 - 5年相关航海经验者优先, shipyard or industrial experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 需要灵活的工作时间安排.
必须有微软办公软件的经验. 熟悉微软项目优先考虑.
指导和协调所有车间的生产工作,包括计划, scheduling, 并确保所需的设备, material, 并在预算范围内安排人员完成所有分配的工作, 按时完成,不需要返工
七年或以上海事相关工作经验, shipyard or industrial experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
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